В Кукморском районе рассказали о правилах пребывания иностранных граждан, их трудоустройстве и результатах проверок в рамках операции «Нелегал-2026».
Миграционный учёт: основные требования
Мы обсудили с начальником отделения по вопросам миграции отдела внутренних дел района Ильсияр Валиевой проживающих в нашем районе иностранных граждан, а именно: в каких сферах они работают и какие требования законодательства должны соблюдать?
— Основную долю мигрантов, находящихся на территории Кукморского района, составляют граждане государств-участников СНГ и в основном граждане республик Узбекистан и Таджикистан, и которые в дальнейшем оформляют патенты и работают в сфере торговли, сельского хозяйства и строительства. На сегодняшний день на территории Кукморского района на миграционном учете состоят 331 (в аналогичном периоде прошлого года — 288) иностранных граждан и лиц без гражданства, — говорит Ильсияр Ильсуровна.
Всем иностранным гражданам, прибывшим для временного пребывания (проживания) и осуществления трудовой деятельности на территории Кукморского района, доводятся нормы законодательства Российской Федерации, устанавливающие ответственность за нарушение режима пребывания, за незаконное осуществление трудовой деятельности, за участие и содействие террористической деятельности, разжигание расовой, национальной, религиозной розни. До граждан Российской Федерации, выступающих в роли принимающей стороны, и работодателей, привлекающих иностранных граждан к трудовой деятельности, также доводятся нормы миграционного законодательства.
Начальник отделения по вопросам миграции пояснила, иностранный гражданин в случае нахождения в месте пребывания подлежит постановке на учет по месту пребывания. Уведомление о прибытии иностранного гражданина в место пребывания предоставляется в орган миграционного учета принимающей стороны. Срок представления уведомления о прибытии иностранного гражданина в место пребывания составляет 7 рабочих дней со дня прибытия в место пребывания.
Нарушения миграционного законодательства
— Работодатель или заказчик работ (услуг) имеет право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста 18 лет, и при наличии разрешения на работу или патента, — разъяснила Ильсияр Ильсуровна.
По её словам, работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающий и использующий для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязан уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте РФ, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.
Мы также обсудили оперативно-профилактические мероприятия, проводимые для выявления и пресечения нарушений законодательства в сфере миграции.
— В период с 1 по 10 июня и с 1 по 10 октября этого года в России, в том числе в нашем районе, проведена федеральная оперативно-профилактическая операция «Нелегал-2026», — продолжила Ильсияр Валиева. — В ее рамках сотрудники отдела МВД России по Кукморскому району проверили объекты жилого сектора и места компактного пребывания иностранных граждан, ряд сельскохозяйственных предприятий и торговых объектов. Выявлены административные нарушения миграционного законодательства иностранными гражданами и гражданами Российской Федерации, являющимися работодателями с принимающей стороной.
В отношении 7 иностранных граждан вынесено решение о наложении штрафа с принудительным выдворением за пределы Российской Федерации с содержанием в Центре временного содержания иностранных граждан и лиц без гражданства.
Фото: Ризиля Курбанова/ «Кукмор-информ»
Нет комментариев