Замглавы Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) Иван Шкловец призвал работодателей не наказывать сотрудников, опаздывающих на работу из-за погодных условий и работы транспорта. Об этом он сообщил агентству РИА Новости. «Так как эти обстоятельства предполагают, что неисполнение трудовых обязанностей происходит не по вине работника, то в соответствии со статьей...
Замглавы Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) Иван Шкловец призвал работодателей не наказывать сотрудников, опаздывающих на работу из-за погодных условий и работы транспорта. Об этом он сообщил агентству РИА Новости.
«Так как эти обстоятельства предполагают, что неисполнение трудовых обязанностей происходит не по вине работника, то в соответствии со статьей 192 Трудового кодекса РФ оно не может расцениваться как дисциплинарный проступок», - цитирует агентство заместителя главы Роструда.
Шкловец также напомнил недобросовестным работодателям, штрафующим своих сотрудников, что подобная мера запрещена Трудовым кодексом РФ.
Он пояснил, что по закону к работникам могут применяться только следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор и увольнение по соответствующим основаниям.
«Применение штрафов, как вида взыскания, не установленного федеральными законами, недопустимо и является прямым нарушением трудовых прав работников»», - подчеркнул замглавы Роструда.
Добавить «Хезмэт даны» («Трудовая слава») в Яндекс.Новости
Подписывайтесь на наш МАКС канал «Кукмор Татарстан»
Нет комментариев