У хозяйства «Урясьбаш» Кукморского района большие надежды на будущее

В ходе семинаров, проводимых в хозяйствах, специалисты районного Управления сельского хозяйства и продовольствия и ветобъединения дают важные советы, касающиеся животноводческой отрасли, объясняют, как надо работать, в качестве доказательств приводят цифры. С одной стороны, нужно просто работать на этом примере, но для этого необходимы качественный корм в достаточном количестве и, конечно же, добросовестные работники. Очередное совещание, проведенное в хозяйстве «Урясьбаш» общества «Кукморагрохимсервис» с участием руководителей хозяйств, специалистов, глав поселений, было также посвящено животноводческой отрасли.

«Нельзя сказать, что прошлый год был для нас легким, но все же мы смогли преодолеть трудности, и в хозяйстве было выполнено довольно много работы, которых вы сможете сами оценить в ходе семинара, - начали рассказывать в «Урясьбаше». Пожаловались на трудности из-за природных условий, на отсутствие дождей прошлым летом в этих краях.

- Но мы смогли запастись достаточным на зиму кормом для скота, излишки смогли продать, а также и населению раздали. Нынче поставили больше задач. Например, если в прошлом году к этому времени мы запаслись 80 тоннами удобрений, то нынче завезено 220. И семенного материала достаточно, - сказал руководитель организации «Кукморагрохимсервис» Валерий Тимофеев. - Нашим большим успехом в животноводстве нынче является то, что мы смогли разместить скот, разделив на группы. Хотя, сначала казалось, что это невыполнимо. К примеру, в одном животноводческом помещении раздается 5 разных кормов, кормовой рацион составляется с учетом продуктивности коров.

Доказано, что раздельное питание выгодно с экономической точки зрения, утверждают специалисты. Вот и урясьбашцы говорят, что надои выросли после перехода на такой вид кормления. Положительные стороны наблюдаются и в беспривязном содержании скота. Оказывается, телята так быстрее крепнут и растут. Учитывая это, в деревне Нижняя Русь построили животноводческое помещение новой формы, но скот в это здание разместить пока не успели. Рассчитанного на 150 голов скота большого, просторного строительство здания обошлось в 2 миллиона 200 тысяч рублей. Помещение разделено на две части: одна часть предназначена для отдыха скота, в другой - раздается корм для них. Здесь скот будет на беспривязном содержании. Рабочих сил понадобится меньше, так как корм будет раздаваться при помощи техники, и навоз будет убирать трактор. Сказали, что это полезно и в целях экономии соломы. Это в свою очередь позволит увеличить заработную плату.

Животноводы Валентина Долгова из Старой Учи и Алевтина Саммасова из Княгора как раз возились около скота в хлеву. Здесь работа организована в две смены, два человека ухаживают за более 200 телятами. Первая смена работает с пяти утра и до 12 дня, а вторая - с 12 дня до семи вечера. «Работа есть работа, не жалуемся. Главное - чтобы своевременно платили зарплату. Ведь нужно платить за газ, электричество, на жизнь нужны деньги», - говорят они. Работников на машине возят на работу и обратно, также здесь организовано питание. «Познакомившись с урясьбашцами, подружились. Когда устроилась сюда работать, выучила татарский язык», - сказала Алевтина апа.

В данном хозяйстве также планируется размещение в одном месте силосной траншеи. Ведется работа с целью профилактики различных заболеваний скота. На ферме в Старой Уче лейкозных коров разместили отдельно. «У нас большие надежды на будущее хозяйства, так как сегодня мы знаем, что нужно и как работать», - сказал Валерий Тимофеев.

Здесь также продолжают производить нужную для отрасли животноводства технику. Незаменимой помощью в содержании телят являются «Молочное такси», «Банк молозива». Так как, по мнению специалистов, в первые часы жизни теленок должен выпить 6 литров молозива. А с помощью этой техники оно готово в любое время суток.

Участники семинара, руководители положительно оценили проделанную здесь работу и сказали, что заметно улучшение, но пожелали увеличить темпы работы и довести до конца начатую работу.