Татарстанцы до конца года должны определиться с выбором между бумажной и электронной трудовой книжкой

Татарстанцы до конца года должны определиться с выбором между бумажной и электронной трудовой книжкой. Об этом сообщила министр труда, занятости и социальной защиты РТ Эльмира Зарипова, передает ИА «Татар-информ».

«Мы все, как работники, должны сделать выбор в этом году, как вести свою трудовую книжку: на бумажном носителе либо в электронном виде. Этот выбор мы должны сделать до 31 декабря, в письменном виде, изложив свою волю работодателю через службы кадров и службы работы с персоналом. Если гражданин выбирает ведение трудовой книжки в электронном виде, то ему на руки возвращается его трудовая книжка на бумажном носителе. Далее все сведения о его трудовой деятельности ведутся в электронном формате. В трудовой книжке делается запись о том, что произведен такой выбор работником. Если гражданин делает выбор в пользу бумажного носителя, то работодатель обязан вести трудовую книжку в двух форматах — и на электронном носителе, и на бумаге», — сообщила Зарипова.

Почти 20% татарстанцев уже выбрали электронную трудовую книжку.

В случае, если работник не сделает свой выбор, трудовая книжка будет вестись и на бумаге, и в электронном формате. У тех, кто впервые поступит на работу после 31 декабря нынешнего года, сведения о трудовой деятельности будут вестись только в электронном виде.

«Если вы выбрали электронные сведения, и на руки вам дали бумажную книжку, то ее, безусловно, нужно хранить, потому что это единственный источник ваших сведений о вашей прошлой трудовой деятельности. По достижении пенсионного возраста эти сведения будут черпаться из того документа, который у вас на руках и будут сопоставляться со сведениями Пенсионного фонда», — заключила глава ведомства.

фото: ИА «Татар-информ»